> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

Играч на Сити празнувал по Коледа в компания


менди

0
0
349

Манчестър Сити порица своя играч Бенжамен Менди, след като стана ясно, че крайният защитник е нарушил стриктните карантинни правила във Великобритания и е организирал парти за Коледа. “Гражданите” са един от отборите от Висшата лига, които са най-тежко засегнати от пандемията от коронавирус, като за днешното дерби с Челси от 17-ия кръг на първенството мениджърът на тима Пеп Гуардиола няма да може да разчита на петима от своите възпитаници заради COVID-19.

В същото време медиите в Англия разкриха, че Менди е нарушил противоепидемичните мерки в коледно парти, по подобие на трима играчи на Тотнъм и един на Уест Хем, всички аржентинци. От Сити заявяват, че са разочаровани от действията на Менди, но допълват, че част от медиите са “преекспонирали” ситуацията. “Елементи от този инцидент са погрешно интерпретирани от медиите, играчът вече публично се извини за грешката си. Клубът е разочарован от случилото се и ще проведе вътрешно разследване”, съобщават от Сити.

Заради множеството случаи на коронавирус в Манчестър Сити, двубоят с Евертън от последния кръг бе отложен в последния момент, а впоследствие същото се случи със срещите Фулъм – Тотнъм и Фулъм – Бърнли, заради бум на заразата при “котиджърс”.

Всичко това доведе и до притеснения, че може да се наложи временно прекъсване на първенството, което изключително много ще затрудни програмата за пролетта и ще постави под въпрос завършването на сезона, с оглед на това, че на 11 юни започва Европейското първенство по футбол.

0
0

Лицензирани букмейкъри и казина в България

НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
10лв без дезпозит с промокод 1701
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 300лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв + 50лв безплатен залог
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв БЕЗПЛАТЕН ЗАЛОГ
Виж Бонусa в Bet365
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 222лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
Запишете се
Уведоми ме за
guest
0 Коментари
Inline Feedbacks
Покажете всички коментари
0
Оставете Вашия коментарx