> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

Николай Костов иска нов вратар


nov vratar iska Nikolay Kostov

0
0
843

Наставникът на Левски Николай Костов иска нов вратар по време на лятната селекция.

От „Герена“ не са недоволни от представянето на Пламен Андреев, а искат да засилят конкуренцията на неговия пост.

В момента треньорът на вратарите подготвя още Иван Андонов и Николай Михайлов. Често с първия тим занимания водят и някои от талантите в школата.

Най-опитният от изброените е по-близо до окачване на ръкавиците. Наред с това 20-годишният Андонов още чака официален дебют.

Пламен Андреев се намира в серия от 434 минути без допуснат гол. Той за последно инкасира попадение в 16-ата минута при гостуването на Пирин Благоевград.

През първия полусезон вратарят и защитата пред него често се пропукваха и това доведе до попадения, които костваха точки и отдалечаване от първите места в класирането. Сега се наблюдава голяма промяна в стража и той се отличи с добри спасявания.

През зимата за Левски бяха свързвани вратарите на Пирин и Хебър – Максим Ковальов и Матвей Игонен. Нито един от двамата обаче не пристигна в столицата. Не е изключено Николай Костов да се насочи към взимането именно на вратар чужденец, приключвайки традицията от последните години под рамката да е юноша на Левски.

На стадион „Георги Аспарухов“ по всяка вероятност ще бъде привлечен някой от набелязаните през зимата Алекс Колев или Ангел Бастунов. В момента имена за селекцията предлага и мениджъра Джери Перейра, който наскоро бе в България и изгледа равенството с Крумовград на „Герена“.

Снимка: Левски

0
0

Лицензирани букмейкъри и казина в България

НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
10лв без дезпозит с промокод 1701
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 300лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв + 50лв безплатен залог
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв БЕЗПЛАТЕН ЗАЛОГ
Виж Бонусa в Bet365
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 222лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 250лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
НАЧАЛЕН БОНУС ДО 200лв
Запишете се
Уведоми ме за
guest
0 Коментари
Inline Feedbacks
Покажете всички коментари
Етикети:
0
Оставете Вашия коментарx